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廣東鑫涌律師事務所點評: 問題三:員工不勝任現有工作崗位,可否隨意調崗? 不勝任工作是企業調崗的常見理由,根據《勞動合同法》*四十條的規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 本條間接規定了在員工不勝任現有崗位的前提下企業有單方調崗的權利。 但該單方調崗的權利也不是不受任何約束
8月22日上午,深圳市**召開全市加快城市較新實施工作動員會,出臺《關于加強和改進城市較新實施工作的暫行措施》(以下簡稱《暫行措施》)。 《暫行措施》從城市較新歷史用地處置、完善城市較新地價政策、強化城市較新項目實施管理三個方面提出對策。其中包括,符合條件的城市較新歷史用地可由原農村集體經濟組織繼受單位(以下簡稱“繼受單位”)自行理清處置土地范圍內的經濟關系,自行拆除、清理地上建筑物、構筑物及附
保險是指投保人根據合同約定,向保險人支付保險費,保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任,或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期**承擔給付保險金責任的商業保險行為。 近日有很多關于保險的糾紛來廣東鑫涌律師事務所本所咨詢,現就哪些人較需要買保險做出詳解: 一是中年人:主要是指40歲以上的工薪人員,他們要考慮退休后的生活**,就**考慮給自己設
廣州藥業周日晚間公告稱,鴻道集團提出撤銷中國**經濟貿易仲裁**作出要其停止使用“王老吉”商標仲裁裁決的申請已被北京**中院駁回。 公告稱,廣州藥業控股股東廣藥集團已于13日收到北京**中院的裁定書,駁回鴻道集團提出的撤銷中國**經濟貿易仲裁**作出的(2012)中國貿仲京裁字*0240號仲裁裁決的申請。本裁決為終審裁定。 關于王老吉的紛爭遠未結束,事件主角每天都在炮制新說法。昨天,加多寶稱此
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