霸王條款如何界定？

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
休假的規定匯總（一）
廣東鑫涌律師事務所關于休假的規定匯總一、法定節假日《全國年節及**日放假辦法》規定：全體公民放假的節日：新年，放假1天(1月1日)。春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)。清明節，放假1天(農歷清明當日)。勞動節，放假1天(5月1日)。端午節，放假1天(農歷端午當日)。中秋節，放假1天(農歷中秋當日)。國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。全體公民放假的假日，如果適逢星期
孕期請假遭解職法院判決須恢復
魏某是上海某電子設備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機短信形式告知經理：“我身體不舒服，明天請假到醫院看看。”經理未回復。次日上午魏某又電話向經理請假，并說明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續曠工三天、嚴重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關系。后*判決，公司須在10日內恢復與魏小姐的勞動關系。廣東鑫涌律師事務所許宜
哪些是可撤銷的婚姻
婚姻法規定，因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民*請求撤銷該婚姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應當自結婚登記之日起一年內提出。被非法限制人身自由的當事人請求撤銷婚姻的，應當自恢復人身自由之日起一年內提出。“脅迫”，是指行為人以給另一方當事人或者其近親屬的生命、身體健康、名譽、財產等方面造成損害為要挾，迫使另一方當事人違背真實意愿結婚的情況。因受脅迫而請求撤銷婚姻的，只能是受脅迫一
違法解除勞動合同
【案情簡介】被告張某于2003年11月25日進入原告某公司工作，雙方于2008年12月31日簽訂了期限為2009年1月1日到2011年12月31日的勞動合同。被告擔任某門店的電腦主任職務。2008年9月13日被告在原告舉辦中秋促銷活動期間，在征得了業務部賀財務部的同意后，以團購形式向某公司銷售30臺某**電腦。時候被告因工作失誤未按照原告的規定辦理團購申請單。2010年4月6日原告進行了通報，