老鷹的重生

時(shí)間：2014-04-07作者：譽(yù)高五金電器有限公司瀏覽：110

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 如何讓員工更有歸屬感

  ????為了讓員工對(duì)我司較有歸屬感并加強(qiáng)員工的工作能力，黃總經(jīng)理、廠長(zhǎng)同羅主管經(jīng)過(guò)多日的討論，于3月27日晚6：30，為此特別召開(kāi)了全公司會(huì)議；會(huì)上黃總提出讓員工對(duì)公司較有歸屬感，我們**要做到以下五方面工作。 一、讓員工的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)：即員工通過(guò)自己的努力工作能拿到比較滿意或**（鋁合金加工）較高的薪金待遇 二、???

• 個(gè)體戶老板全體起義，傳統(tǒng)生意難做！

  南京新街口萊迪商城一幕，個(gè)體戶老板全體起義傳統(tǒng)生意難做，要求降房租! 未來(lái)五年，還會(huì)有更多個(gè)體門(mén)店倒閉，如何改變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式？ 2014年傳統(tǒng)生意轉(zhuǎn)型年 所有傳統(tǒng)企業(yè)都有非常嚴(yán)重的危機(jī)感，就是大家突然都找不到路標(biāo)了!都不知道在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何轉(zhuǎn)型? 未來(lái)之路如何走? 利潤(rùn)好的企業(yè)發(fā)愁，利潤(rùn)不好的企業(yè)較發(fā)愁。 企業(yè)較大的危機(jī)，不是當(dāng)下的利潤(rùn)多寡，而是對(duì)未來(lái)能否清晰把握。 **：傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)的勢(shì)沒(méi)有了 不

• 職場(chǎng)之積極工作與賞識(shí)

  ? 職場(chǎng)之積極工作與賞識(shí)?? ????生動(dòng)而又富含哲理的寓言故事，結(jié)合日常的管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以感悟的形式道出了職場(chǎng)中普遍存在的一些不足和缺陷并加以分析，讓您透過(guò)輕松幽默的故事，頓悟到深刻的人生哲理和管理方法： 【故事】 ???????張三和李四同時(shí)受雇于一家店

• 成功的廣告不一定提產(chǎn)品

  ? 成功的廣告不一定提產(chǎn)品 有時(shí)，我們購(gòu)物也不會(huì)太在意**。比如**消費(fèi)品，各家的價(jià)格、品質(zhì)都差不多，買(mǎi)什么牌子就不太重要了。 但另一方面，如果不是**消費(fèi)品，例如平板電腦，**就顯得很重要了，因?yàn)樗鼈兌纪F的，因此如果你打算購(gòu)買(mǎi)一臺(tái)iPad，就**找到充分的理由。通常人們購(gòu)買(mǎi)**品的理由是，這件商品非常符合自己的形象與氣質(zhì)。商家的**戰(zhàn)略就是為人們的這種心理量身打造的，他們?yōu)槟闾峁┝酥T