人力資源共享中心模式下的人力資源管理云平臺

時間：2016-02-23

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

詞條
詞條說明
生產工時計算信息推薦江蘇蓋雅工場
蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統：通過HR ONE生產工時管理系統，生產管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息，真正幫您打造一個透明化的生產車間：每個工人目前正在執行哪個工單？哪個操作任務？加班工時對總工時的占比是多少？加班安排是否合理？各個工單（包含加工中心、操作任務）的生產進度如何？整個項目預計何時完成？實際的制造工時成本是多少？勞動力的整體利用率是多少？無效工時產
人力資源共享中心模式下的人力資源管理云平臺
較近，一家主要生產空氣濾清器、機油濾清器、燃油電噴濾清器等產品的一家意大利國內全資子公司的HRONE系統成功上線，該公司產品除滿足國內市場的需求外，還出口**到歐洲、北美、日本和澳大利亞等海外市場，他的主要客戶有一汽，一汽大眾，上海通用等**國內大型車企。目前，該企業在國內有四家工廠，總體人員規模在2500人左右，整體人力資源管理實行面向客戶的HR架構，即人力資源管理整體架構分為三個層次，人力
手機自動排班軟件常用解決方案蓋雅信息
蓋雅工場HR ONE智能排班優化管理系統：面對地區差異、行業差異等不同管理實情，蓋雅工場HR ONE智能排班優化管理系統不但能夠排出高擬合度的班表，原先的手工排班方法，已經遠遠不能滿足今日的需求了。真正做到了符合中國人上班習慣。與蓋雅工場?合作，您就擁有了一個經驗豐富、技術精湛的長期合作伙伴，可幫助您提高精que控制勞動力成本，快速提升勞動力效率，優化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿
蓋雅工場攜手FESCOAdecco浙江共話HR管理中的“軟”和“硬”
8月25日，由中國人力資源外包服務*FESCO Adecco浙江主辦、勞動力管理軟件云服務創新實踐者蓋雅工場承辦的HR管理中的“軟”和“硬”主題沙龍活動在浙江杭州如火如荼的開展。本次交流會吸引了50多位業內*HR經理人，共同探討從企業文化到數據驅動該如何有效的推進。“人力資源部拆與不拆”的爭論尚未塵埃落定，新時代中國人力資源大軍也已經轟轟烈烈投入到“轉型的春天”之中了。如果傳統人力資源部門在