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  職業(yè)性 工作服裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)， 鐵路工作服裝 同一企業(yè)不同崗位， 同一崗位不同身份、 性別等等。 針對性的設計不同點歸納為什么人 穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi) 到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人， 在廣義上是指較為不明確的被分后的 一部分消費群，這里的“人“ 在工作服上表現(xiàn)為一個群體．

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  但這不能說明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念，如中國古代的*服裝和各朝代的官服就是標準的“職業(yè)裝”，在這個意義上，職業(yè)裝在中國的出現(xiàn)和使用可謂源遠流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業(yè)裝這個名稱。 在美國及英語國家Uniform一詞是可以解釋為職業(yè)裝這個詞的。Uni，是一種、統(tǒng)一的意思，F(xiàn)orm是形的意思。意思就是“一致的形”并演繹為統(tǒng)一的服裝和制服。

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  隨著國內(nèi)工業(yè)的發(fā)展，制造業(yè)競爭的加劇，工礦企業(yè)已不是生產(chǎn)主導市場，而是由市場需求來主導生產(chǎn)。同業(yè)競爭的加劇必將使一批低效高耗、管理不規(guī)范的企業(yè)淘汰，從而崛起一些新型的標準化模式管理、時刻注重企業(yè)形象與信譽的現(xiàn)代化企業(yè)。

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  目前****行的環(huán)保面料，因無污染有利于生態(tài)，且懸垂性．透氣性等性能**現(xiàn)有的所有面料，大量運用于各類職業(yè)裝。如英國研制的TENCEL纖維，目前雖然價格不菲，但足以代表面料發(fā)展的一種趨勢：科技含量愈高，發(fā)展應用前景愈好。美國杜邦公司1938年以發(fā)明尼龍帶來了一場紡織材料的革命，20年后發(fā)明的新型彈性纖維＿＿萊卡，1959年，當該纖維用于紡織工業(yè)時，又曾引起了一陣轟動。幾年以后，萊卡和尼龍控制和改