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剛入職沒幾天,屁股都沒坐熱就被boss下達活動策劃任務好不容易摸出了點門路,用生死時速感觸一份自我感覺良好的方案,**卻知乎“達咩”轉頭看看同事大神,氣定神閑地一番操作后用一份挑不出毛病的“高分答案”驚掉你的下巴狠下心熬了一周爆改,1.0、2.0、3.0.....以為一切都可以在10.0版本結束了,甲方爸爸卻問你有沒有別的方案.........有時候我們經常說不要重復造輪子,高手早就有成熟的方法論
在我們和幾百位策劃從業人員的接觸中,我們發現了大多數活動策劃從業者的普遍障礙:1.陷在執行工作環節無法自拔2.工作流程不標準3.沒人指導沒人帶4.自我學習能力弱,長期成長受限5.缺乏機會針對這一系列問題,策劃研學社(公眾號)給到的建議是:你必須夯實自己的底層能力+系統策劃知識體系+自我學習能力,然后學懂學透少數 2-3 項關鍵技能,再用實際能落地作品為自己敲開職業轉換的大門,因此策劃研學社(公眾號
缺人!人民日報急招崗位,年薪40w想要這樣的人|122期策劃師課程3月30日開課!
都知道今年畢業生找工作難,市場環境不好,很多崗位基本都不再招人,但策劃崗位的人才需求還在不斷增加。策劃已經完全融入所有人的職場中,在職場中你會發現,會策劃就擁有的一定的話語權。也正是這樣,不管是互聯網大廠還是創業公司、不管是國企事業單位還是民營企業,為了宣傳品牌,獲得更多用戶較加離不開策劃,“活動,營銷,品牌策劃”基本是標配,就連人民日報就在全網招聘策劃師。18年來不光服務于從業者,還給
當然,如今的策劃,早已不是靠投機取巧的小技巧或者點子時期了,對于自己摸索做策劃,必然會面對盲目去做,必然浪費精力和時間,還會消耗公司的成本!較有效的方式就是直接獲取成功經驗,直接獲得系統的實戰方法,才能穩健快速地成為一位專業策劃師。作為策劃界黃埔軍校,自從2003年開始致力于策劃師培訓,已經為國家培養了四千多名策劃人才,創造了策劃師行業的46個**,是培養策劃元帥與策劃將軍的搖籃。目前策
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