hr人事考勤系統(tǒng)選型常見(jiàn)誤區(qū)-匯通科技

時(shí)間：2019-03-04作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：314

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 匯通科技—工廠人事考勤系統(tǒng)

  經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢(xún)“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好？”這個(gè)情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及人員規(guī)模等情況來(lái)分析，不能一概而論，具體問(wèn)題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以?xún)?nèi)，人員辦公場(chǎng)所固定，比如企事業(yè)辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買(mǎi)一臺(tái)考勤機(jī)就可以了，一般考勤機(jī)會(huì)自帶免費(fèi)的考勤系統(tǒng)軟件，方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ； 缺點(diǎn)

• 考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)---匯通科技

  之前有人事來(lái)咨詢(xún)“有沒(méi)有自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的考勤軟件？”每到月末統(tǒng)計(jì)每一位員工的考勤數(shù)據(jù)就很頭疼，需要統(tǒng)計(jì)出每一位員工的詳細(xì)上班、請(qǐng)假、遲到、早退、出差等的數(shù)據(jù)。人事管理者統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作比較繁瑣，咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計(jì)”。 目前市場(chǎng)上的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)種類(lèi)繁多，大致分為兩大類(lèi)：一般由的軟件工程師定制開(kāi)發(fā)或者考勤公司開(kāi)發(fā)。考勤系統(tǒng)類(lèi)型一般分為：簡(jiǎn)*勤系統(tǒng)、移動(dòng)版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡(jiǎn)*勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng) 購(gòu)買(mǎi)

• 人事考勤薪資系統(tǒng)---匯通科技

  隨著企業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的人事管理者借助于的人事系統(tǒng)來(lái)提升企業(yè)人事管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績(jī)效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。同時(shí)擁有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 分析人力資源管理系統(tǒng)好不好，關(guān)鍵在于軟件，是否能為企業(yè)量身定制人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)，解決人事管理好用問(wèn)題、功能強(qiáng)大、智能識(shí)別抓取數(shù)據(jù)、報(bào)表分析功能、兼具與其他系統(tǒng)的

• 工廠考勤系統(tǒng)應(yīng)用—匯通科技

  近兩年，特別是制造業(yè)工廠過(guò)年前后已逐漸感受到來(lái)自人力資源的壓力--工廠直呼招工難！企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理的需求日益增強(qiáng)，隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進(jìn),開(kāi)始拉動(dòng)人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動(dòng)化，解決人才結(jié)構(gòu)問(wèn)題，勞動(dòng)力供給問(wèn)題以及員工訴求問(wèn)題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問(wèn)題，尤其是大中型企業(yè)，人