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Sedex6.0版本和6.1版本的區別以及SMETA審核的常見不符合點
1、首先是SEDEX與SMETA的區別: SEDEX是一家機構,一個數據平臺 SMETA是一種審核方法,提供較佳真實道德的審核技術的匯編 SEDEX開發了SMETA 驗廠流程和規范 2、Sedex6.0版本和6.1版本的區別:報告內容增加了關于對工廠GPS定位的描述,會用手機GPS定位工廠具體位置。 3、SMETA審核常見的不符合項: A.貼地型安全出口箭頭(只接受2006年之前的廠房),要求清晰
在工廠生產當中一般都是少不了*的,這個在每個社會責任審核準備工作中的重點項目,這里要講的是一種水噴霧滅火系統,利用的是水霧的冷卻、水霧揮發的水蒸汽窒息、水霧的沖擊力以及水霧在燃燒物的表面能夠形成水膜達到滅火的效果。 在使用的時候主要依據的原理是: **是水霧冷卻作用,水噴霧滅火設備的特點是霧狀水的粒徑小,且噴霧的面積小,需要充分發揮對燃燒物表面溫度*下降,如果燃燒物溫度達到了燃點以下的火焰就
ETI執行的基本要素 聯盟訂立了一套勞務守則﹐稱為基本守則。此守則反映出與勞務息息相關的**標準﹐并成為聯盟的工作依據。 聯盟的成員應采用基本守則﹐或自行訂立的守則。若屬后者﹐則必須將基本守則的內容納入其中。基本守則附有一套基本執行原則﹐為聯盟提供了學習理論的基礎。 執行原則 聯盟的目標是尋求制訂及推廣執行勞務守則的正面作為。重要項目包括監督和獨立審查﹐透明化及公開化﹐以決定并討論守則內的標準是否
ZARA驗廠審核文件清單: 1、勞工方面 (1) 勞動法手冊(合法的文件) (2) 雇傭規則和方針手冊 (3) 勞動許可從勞工部門、市**和同等的相關部門 (4) 員工個人檔案 (5) 新員工入職申請 (6) 員工保險卡和個人身份證 (7) 培訓記錄 (8) 離職申請表 (9) 辭職記錄 / 書面終止過程 (10) 工人考勤卡或電腦考勤記錄 (11) 薪資計算記錄(工資表) (12) 較低工資?
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