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說起比較有效的教育培訓機構招生方案,很多人**反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、辦地面活動等等。現在很多機構在進行地推時,總是覺得傳單我發了就好了,不去考慮付出人力物力之后收回的效果。建議在每一次地推中,機構做好地推漏斗,比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內,較終收到的咨詢或者成交有多少,只有做好這些統計,才能為下次地推總結數據,較好去做資源安排。除了線下地推,還有線上的多種招生方
招生團隊怎么打造招生人員是:1、學習顧問——個性化教學;2、教育督導——監督課后托管班教育教學的方方面面。3、家長和課后托管班的橋梁——信息反饋的中介,家校矛盾的緩沖。要打造高素質的教育團隊,招生人員*四種素質:1、具有營銷、管理能力;2、懂得教育學、心理學;3、良好的個人魅力(品質);4、 富有愛心、誠實可靠、吃苦耐勞——把招生工作當事業做。
1、制定合理的招生目標?一般來講,地推招生都是招體驗課學生,然后上課體驗后再轉化為正價課學生。我們策劃時,要制定招生的目標,就是在多長時間內計劃招到多少學生。?在制定目標任務時,需要考慮以下因素:往年同期學校的招生完成情況、近年當地教育培訓市場的情況、競爭對手的影響、學校教學能力和條件、老師的數量和開班能力、教室的可利用情況、市場招生人員的人數和能力,以及轉化續費續班的能力等。
地推是地面推廣人員的簡稱,指針對以網吧、高校和社區為主要組成部分的各種地面市場資源,實地宣傳來進行傳播的一種市場營銷推廣人員。1、地面宣傳:以在校大學生為主,以派單為主要工作內容,不簽協議,每人每天完成定量工作內容,定量工資,以日結、周結方式結算。只對兼職進行業務量和工作態度方面的考核,不予提成。對違反記錄、表現勉強人員,予以扣除工資或解聘。具體考核辦法以兼職人員考核辦法為準。2、市場人員:以全職
公司名: 河南盛達地推營銷策劃有限公司
聯系人: 崔經理
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