管理者就是管理者，思考的方式都和我們不一樣?

時間：2021-07-08作者：上海百衲維遠企業管理有限公司瀏覽：91

上海百衲維遠企業管理有限公司專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 如何打造一支團結高效率的真團隊？

  工作中，有的團隊團結一致、執行力強，業績出眾。而有些團隊內部卻矛盾重重，像一盤散沙。一個團隊的力量是無法估量的，作為團隊管理者，一定希望自己手下能有一支能征善戰的高績效團隊，這也是很多管理者絞盡腦汁培養團隊的原因，但團結高效率的團隊需要怎么培養呢？簡單的績效考核、業績嘉獎還遠遠不夠，一起來看看還有什么方法吧~ 在易變、復雜的時代下，商業挑戰日益復雜，僅憑借個人已經難以應對挑戰，只有借助團隊的智慧，

• 百衲維遠：有擔當的管理者需要具備這些個人素質

  管理者是公司的主心骨，是決定公司發展方向的人。但管理者不是高高在上的特權群體，他們在自己的職位上更大的是一種擔當，擔當著公司的未來，同時也擔當著下屬的未來。一個有擔當的管理者，更會成為下屬心目中的威信和榜樣，更能帶動下屬向前發展。那么，有擔當的管理者需要具備哪些個人素養呢？ 1、勇于承擔責任 世界上有兩種人，一種人在努力的辯解，一種人在不停地表現。做主管的要盡量地表現，少去辯解，要敢于負起責任。當

• 這些企業培訓管理中的痛點，是不是你正面臨的問題？

  有關調查數據顯示：80%的CEO認為能力問題是制約企業發展的瓶頸，有65%的CEO認為企業當前的培訓是無效的或者針對性不強的，可見目前的企業培訓仍然存在這很多問題。在企業的不斷發展中，人們逐漸意識到培訓的重要性，也紛紛采取一些方式方法開展企業培訓課程，就目前而言，企業培訓管理中存在一下問題： 第一、 培訓與培養識別不清 在企業培訓管理實踐中，很多培訓管理人員沒有將“培訓”與“培養”這兩個詞識別清楚

• 百衲維遠深度解析：什么是沙盤模擬培訓課程?

  培訓的形式有很多，線上培訓、線下培訓、團建培訓、沙盤模擬培訓…不同的培訓出來形式上的不同之外，其培訓的效果也存在很大的差異。對于線上、線下的傳統培訓來說，大家都非常的了解了，而沙盤模擬培訓和之前的培訓有什么不同的呢？ 什么是沙盤模擬培訓？ 沙盤培訓是通過引領學員進入一個模擬的競爭性行業，由學員分組建立若干模擬公司，實戰演練模擬企業的經營管理與市場競爭，在經歷模擬企業3-4年的經營活動過程中提高管理