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【RBA認(rèn)證】SA8000認(rèn)證和RBA認(rèn)證的有什么區(qū)別呢?
SA8000認(rèn)證和RBA認(rèn)證的有什么區(qū)別呢?制訂的不同SA8000認(rèn)證:1997年,總部設(shè)在美國的社會責(zé)任國際(SAI)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織,制定了社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。RBA:2018年4月,惠普、戴爾和IBM等共同*的責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則,旨在電子行業(yè)的**供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任 感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管
C-TPAT認(rèn)證概述C-TPAT是美國國土安全部海關(guān)邊境保護(hù)局 ( 即US Customs and Border Protection,簡稱“CBP”)在9 .11事件發(fā)生后所倡議成立的自愿性計劃,并于2002年4月16日正式實行。透過C-TPAT,CBP希望能與相關(guān)業(yè)界合作建立供應(yīng)鏈安全管理系統(tǒng),以確保供應(yīng)鏈從起點到終點的運輸安全、安全訊息及貨況的流通,從而阻止恐怖份子的滲入。C-TPAT供應(yīng)鏈
BSCI驗廠行為守則倡議商界遵守社會責(zé)任組織(BSCI)成員由零售公司及協(xié)會、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,是歐洲社會一個針對遵守社會責(zé)任的普遍監(jiān)控體系,旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在**各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會責(zé)任表現(xiàn)。BSCI成員認(rèn)為需要為**在其名下的所有活動負(fù)責(zé)。他們特別感到有責(zé)任去為生產(chǎn)其產(chǎn)品的員工提供良好的工作條件。BSCI成員也認(rèn)為這一責(zé)任應(yīng)延伸到所有為BSCI成員生產(chǎn)的員工,不論其是由BSCI成員
SEDEX驗廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工:客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工,具體包括強(qiáng)迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。4.工作時間:要求周工時不得**過60小時,每周至少休息一
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