智品堂企業法律風險防范體系之武漢企業完善用工制度規范勞務用工合同內部管理機制

時間：2013-06-20作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司瀏覽：127

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• 詞條

  詞條說明

• 對非全日制用工的相關法律規定

  【非全日制用工定義】非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不**過四小時，每周工作時間累計不**過二十四小時的用工形式。 【口頭訂立合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。 【勞動者可在多個單位服務】從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。 【不得約定試用期】非全日制用工雙方當

• 中小企業法律服務網：勞動爭議案件流程指南

  ?一、立案受理 原告向法院起訴，應遞交起訴狀和有關的證據材料，并按照被告人數遞交起訴狀副本和證據副本。經審查，符合受理條件的，應當即受理，并辦理相關立案手續。不符合受理條件的，應在收到訴狀之日起七日內向原告送達不予受理裁定書。 二、庭前準備 法院在受理案件后五日內向被告送達起訴狀副本、應訴通知書、訴訟權利義務告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應訴后，向原告送達開庭傳票。法院在依法傳喚雙

• 技術轉讓合同、技術咨詢合同和技術服務合同的區別

  技術轉讓合同 技術轉讓合同包括**權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、**實施許可合同。 ????技術轉讓合同應當采用書面形式。 ? 【技術轉讓合同的約定要求】技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施**或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發展。 ? 【**實施許可合同的效力】**實施許可合同只在該**權的存續期間內有效。專

• 合同在訂立的過程中的注意事項

  【簽訂合同，較好采用書面形式】 【書面形式】書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。 【合同內容】合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款： （一）當事人的名稱或者姓名和住所； （二）標的； （三）數量； （四）質量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責任； （八）解決爭議的方法。 當事人可以