詞條
詞條說明
對于個體的成長研究早已是一個耳熟能詳?shù)脑掝},特別是較近幾年對職業(yè)規(guī)劃的研究層出不窮。但是這樣的研究大多基于行為學(xué),心理學(xué)的角度進行的。 ? ??? ????重要性分析 ??? **:從個體發(fā)展的角度,個體需要全面發(fā)展。從個體的人生發(fā)展導(dǎo)向來講,大致包括**追求和職業(yè)追求。沒有了**的驅(qū)動
職場人經(jīng)常處在競爭環(huán)境中,是否具有健康的競爭心理,對事業(yè)發(fā)展有著重要的影響 ? ? **,在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度。當對手勝利時,真誠地祝福他們,真心地為他們喝彩,同時在失敗中反思和奮起。“天外有天,人外有人”,只看到自身的優(yōu)點是不夠的,要學(xué)會用欣賞的眼光去看待別人,找出自己的不足,盡可能趕**對手。 ? ? 其次,在競爭中保持心理穩(wěn)定,避免情緒大起大落。
初入職場別把溝通當難事 ? *就90后職場新丁普遍存在的問題分析指出,加強溝通是一種自信的表現(xiàn)。學(xué)會溝通,職場生涯將較為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況,職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒,多從自己身上找問題,可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。 問題一:自信心不夠 日語**的小李進入一家大型日資企業(yè)的文秘崗位進行實習(xí)。因為企業(yè)文件中許多**的詞匯是在學(xué)校沒有學(xué)習(xí)過的,內(nèi)向的小李擔(dān)心實
?很多面試者提出遇到的面試心理問題。提到較多的可能就是害怕的問題。有此產(chǎn)生的緊張、健忘和語無倫次嚴重影響了面試者的面試表現(xiàn)和成績。我不是心理學(xué)**的,只能在這里和大家分享一下我的經(jīng)驗。也非常希望網(wǎng)友們參與討論。 ??? 一、先是面試官的心理 知道面試官的心理對于面試應(yīng)對非常的重要。所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆。” 1、重視對面試者的**印象 我見過面試官之間討論
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