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據(jù)有關資料顯示,我們工作中百分之十的時間都是開會,開會的目的各有不同,但較主要的是總結和計劃。想要提高開會的效率,必須在較短時間內,較好的解決問題。怎么樣提高開會的效率呢?華望總結出一下幾點,大家可以參考參考。 1、熟悉會議規(guī)范:會議要討論,討論難免有爭執(zhí),所以要“循一定之規(guī)則”,這一定的規(guī)則就叫“議事規(guī)則”或“會議規(guī)范”。較**的議事規(guī)則是羅伯特規(guī)則,是由美國著名的議學家羅伯特撰寫的一本書名“
你有想過在高溫36攝氏度的時候還在外面暴曬嗎?你有想過暴雨侵襲的時候還在外面奔波嗎?你有想過寒冬下的時候在外面瑟瑟發(fā)抖嗎? 這些狀況可能是你正在經歷也可能你已經經歷過來,那么無論是即將經歷還是正在經歷,肯定都是你非常的苦悶煩躁,那么怎么樣顛覆這種狀態(tài)呢?視頻會議系統(tǒng)讓你輕輕松松的應付每次的不得不在外的出差。不僅不用出差,還能提高工作效率。 無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬天,哪些經常出差在外的讓人們
據(jù)《中國日報》早間新聞報道:近期英國一項針對1000多名未成年人父母的調查顯示,在除印歐語系之外的語言中,英國父母較希望孩子學習中文。**過半數(shù)父母認為,學習中文有助于孩子未來事業(yè)的發(fā)展,也能開拓孩子們的視野,接觸中國多元的文化。 據(jù)悉,早前英國前首相卡梅倫,曾呼吁英國兒童,“不要再學法語,改學中文?!毖巯?,中國的網友坐不住了,紛紛搬起小板凳劃重點,結果是:“讓我走,我要去英國教漢語,月薪上萬不是
21世紀是充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代,企業(yè)參與市場競爭的**就是人才的競爭,人才乃企業(yè)發(fā)展的**資源。如何才能較有效的識別人才、培養(yǎng)人才、留住人才和發(fā)揮人才的作用,系列問題一直困擾著許多企業(yè)管理者。 1、遠程招聘,企業(yè)快速識別人才 我們把企業(yè)建在了世界各地,人才理應也是遍布五湖四海,怎么樣讓這些優(yōu)質人才為我所用?借助視頻會議遠程招聘系統(tǒng),這一難題迎刃而解。基于視頻會議異地溝通的屬性,企業(yè)HR不用遠赴千
公司名: 深圳華望技術有限公司
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電 話: 0755-36600139
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地 址: 廣東深圳寶安區(qū)龍華新區(qū)清湖工業(yè)園清祥路寶能科技園9棟B座13樓
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