【好得科技】計(jì)件工資管理辦法法規(guī)是怎么規(guī)定的？

時(shí)間：2019-12-04作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：74

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• 【好得科技】現(xiàn)金流量表分析在稅務(wù)稽查中的運(yùn)用

  現(xiàn)金流量表是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的重要組成部分，其主要作用是體現(xiàn)企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)現(xiàn)金的流動(dòng)和儲(chǔ)備情況。在對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量表進(jìn)行分析的過程中，具體需要注意以下幾個(gè)方面的問題。 1、在對(duì)現(xiàn)金流量表的主表進(jìn)行分析的過程中，需要重點(diǎn)觀察企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入與企業(yè)稅務(wù)支出和員工支出之間的關(guān)系是否存在不合理的因素。如果二者存在較大的偏差，說明企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中可能存在銷售產(chǎn)品未入賬的情況。企業(yè)銷售產(chǎn)品未入賬的原因有很多，無(wú)

• 【好得科技有限公司】人事總監(jiān)一般年收入多少？

  人事總監(jiān)屬于中高層管理職位，一把是企業(yè)人力資源部門最大的領(lǐng)導(dǎo)。 主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容包括：人事部門的日常管理工作，包括部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估以及計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。 企業(yè)對(duì)人事總監(jiān)的要求一般是需要熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并且有多年的人事資源領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 人事總監(jiān)的年薪一般是20-50萬(wàn)，具體的根據(jù)行業(yè)和公司而

• 【好得科技】人力資源外包決策

  外包決策的主要內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)對(duì)招聘流程中每個(gè)具體環(huán)節(jié)和空缺崗位進(jìn)行具體的分析和評(píng)估，從而決定哪些崗位、哪些環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)外包，哪些應(yīng)當(dāng)實(shí)行內(nèi)部管理。 當(dāng)企業(yè)確定內(nèi)部的招聘需要改進(jìn)之后，就需要采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行改造。如需通過招聘流程外包的方式，讓外部專業(yè)的 RPO 供應(yīng)商來負(fù)責(zé)全部或部分招聘業(yè)務(wù)或流程，在決策時(shí)需進(jìn)行方方面面的考量。 好得靈工是一個(gè)共

• 【好得科技】公對(duì)私轉(zhuǎn)賬的含義及解決方案

  1、對(duì)公賬戶是用戶名為企業(yè)的銀行賬戶一般用于開票扣稅、繳納社保公積金、公司間的交易往來等。 2、對(duì)私賬戶是指用戶名為個(gè)人的賬戶，隱私性較強(qiáng)。 3、對(duì)公轉(zhuǎn)賬：公司和公司之間的轉(zhuǎn)賬 4、公對(duì)私轉(zhuǎn)賬：公司和個(gè)人之間的轉(zhuǎn)賬 好得靈工提供：靈活用工平臺(tái)（稅務(wù)合規(guī)），企業(yè)公對(duì)私打款，解決無(wú)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票問題，免費(fèi)注冊(cè)個(gè)體工商戶。 我們需求：需要公對(duì)私打款的企業(yè)，不局限于文化傳媒公司，廣告公司，直播公司，社交電商，M