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【好得科技】現金流量表分析在稅務稽查中的運用


    好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

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    詞條說明

  • 【好得科技】現金流量表分析在稅務稽查中的運用

    現金流量表是企業財務報表的重要組成部分,其主要作用是體現企業在一段時間內現金的流動和儲備情況。在對企業現金流量表進行分析的過程中,具體需要注意以下幾個方面的問題。 1、在對現金流量表的主表進行分析的過程中,需要重點觀察企業的經營收入與企業稅務支出和員工支出之間的關系是否存在不合理的因素。如果二者存在較大的偏差,說明企業在實際經營過程中可能存在銷售產品未入賬的情況。企業銷售產品未入賬的原因有很多,無

  • 【好得科技】什么是人力資源業務伙伴(HRBP)?

    謂人力資源業務伙伴,是指派駐到業務部門負責協助各業務部門經理(直線經理)發展員工、激發員工工作熱情,更好地與一線員工進行溝通較多,八成以上是萬人以上大企業。在HRBP的人力資源從業者。其主要職責包括: 1、通過發揮人力資源管理者的專業優勢挖掘內部客戶需求、提供人力資轉型,隨后,聯邦快遞、騰訊、施耐德等企業也建立了自源咨詢服務和解決方案; 2、確保人力資源管理政策更貼近組織的業務需求; 3、回歸人力

  • 【好得科技】科瑞國際靈活用工怎么樣?

    科銳國際發布2019年中報,19H1公司實現營收16.75億/+131%,歸母凈利潤6428.83萬/+34.42%,扣非后歸母凈利潤5409.17萬/+23.88%,非經常性損益主要來自政府補助。Q2單季實現營收8.71億/+112.06%,歸母凈利潤3888.82萬/+19.01%,扣非后歸母凈利潤3177.14萬/+1.36%。 靈活用工領域市場表現強勁,好得科技旗下的好得靈工平臺利用最前沿

  • 【好得科技】工資薪金所得與勞務報酬所得的區別

    隨著新個人所得稅的實施,政府部門對個稅征收的嚴格管理,許多中大型企業針對兼職人員收入都按照正規要求歸入的“勞務報酬”處理,并代扣代繳個人所得稅。但經營不穩定的小企業中,兼職人員報酬處理、代扣代繳個稅處理方面,仍存在諸多問題。 兩者的區別在于“勞務報酬所得”是個人獨立從事某種技藝,獨立提供某種勞務而取得的報酬,他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關系。而“工資、薪金所得”是個人非獨立勞動,從所在單位

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