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【好得科技】企業給員工繳納社保不合規會怎么樣?


    好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

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    詞條說明

  • 【好得科技】稅收臨界點籌劃

    主要包含以下內容: (1)稅基臨界點籌劃,假若稅法規定企業一次性收入超出10000 元,這時候就需要繳納3%稅款,為此企業收入為11000 元,為有效規避納稅臨界點,企業就可以通過減少收入1000 元實現納稅籌劃目的,企業稅負負擔也會極大減輕。 (2)稅基跳躍臨界點籌劃,這一情況多存在于一些應稅商品當中,如:結合消費稅法甲類、乙類、丙類卷煙需要按照20%、40%和25%稅率對稅款進行繳納,在卷煙價

  • 【好得科技】互聯網時代人力資源管理的新模式

    1、靈活用工 靈活用工,目前算是互聯網 + 人力資源最火的話題,其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人,用人不管人”,靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種。可以使企業在人力的運用上和成本的結算上更好地進行控制,從而創造出更高的效益。 2、共享人力 隨著互聯網人力資源的不斷改革創新,本著為企業解決減少人力成本,從而達到提高效率、節約開支、規避風險的目的,不少的人力資源平臺也相繼推出了“社保代繳”“薪

  • 【好得科技】“年終獎越多,稅后所得越少”怎么解決?

    按照全年一次性獎的政策,不難發現存在一些區域會造成“年終獎越多,稅后所得越少”以及“多發1元,其個稅多繳幾萬”等現象。 下面以案例的方式進行驗證該區域的存在。 案例3:某公司給某職工發放年終獎36000元,應納個人所得稅=36000*3%=1080元,稅后所得=36000-1080=34920元; 若給該員工發放年終獎36001元,應納個人所得稅=36001*10%-210=3390.10元,稅后

  • 【好得科技】個人獨資企業的稅收政策

    個人獨資企業是由個人出資經營,屬于自然人企業,不具有企業資格,出資人需要承擔無限責任。 個獨屬于小規模納稅人,增值稅為3個點,所得稅核定征收在0.5%-2.1%之間,綜合稅率不超過5.18%。相比較有限公司需要繳納25%的企業所得稅,節稅力度不可謂不大。 個體工商戶則既可以是個人經營也可以是家庭經營,10萬以內的月收入不需要繳納增值稅,3萬以內的月收入不需要繳納個人所得稅,節稅優惠力度更大。 好得

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