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詞條說明
家得寶(THD)驗廠結束后分級糾正預防項目 如果糾正預防行動計劃(CAPA **N)被通過, 家得寶(THD)將實施一套三個層次,基于風險的“分級糾正預防”模式。具體如下: 3 層次系統 重大風險-糾正預防計劃獲得批準日起*15天由家得寶社會和環境責任團隊負責驗證 高風險–糾正預防計劃獲得批準日起*30天由審核服務商進行驗證 中風險-糾正預防計劃獲得批準日起*90天由審核服務商進行驗證 糾正預防
沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。 沃爾沃斯審核職業健康要求: 1.針對組織的特點,適合于組織的規模和活動的性質; 2.簡明、工整、注有頒
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 綜合H&M人權的幾點具體要求: 1.審核結果為打分制,滿分100分; 2.社保:全保,針對新入職或退休人員要求商業保險;達不到則扣分; 3.人事資料與合同:每份查看的很仔細,合同中薪
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 SEARS/K-MART驗廠部分特殊要求 客戶經常咨詢SEARS/K-MART的人權驗廠的輔導需求,尤其是很多客戶屢屢在SEAR
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