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詞條說明
Amazon亞馬遜 客戶終端是來自美國國家品牌,它是**較大電商,亞馬遜做的產(chǎn)品非常廣泛。它做的產(chǎn)品有做到服裝、電器、塑膠產(chǎn)品、等小家庭電用產(chǎn)品,作為亞馬遜的供應商,對工廠的條件較其苛刻,亞馬遜主要驗社會責任,分別驗到工資料考勤、社保、環(huán)境、消防驗廠報告、竣工報告、排污許可證等相關文件。亞馬遜驗廠是委托第三方國外審核機構來審,分別為ITS、TUV、BV等公證行審核,亞馬遜委托第三方來審核是半通知的
沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質(zhì)量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為較高等級。如發(fā)現(xiàn)有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規(guī)定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。 Woolworths(沃爾沃斯)驗廠六大原則標準: 1. 強制勞動,即時廢止,不得以懲罰措施、借貸奴役
為較有效,較嚴格地評估審核供應商的紡織工廠,沃爾瑪啟動了"Mill Identification Program",該項目將于2020年6月8日起,正式生效,寬限期為6個月。 項目針對對象 所有沃爾瑪美國服裝和家紡供應商(包括但不限于D14、17、19、20、22、23、24、25、26、29、33、34、41) 項目主要內(nèi)容: 到2022年,沃爾瑪美**店將僅與使用可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)中環(huán)境
HM驗廠基本要求: 1. 工廠內(nèi)不得有童工,建議不要有未成年工; 2. 加班需依法征求工人的同意,不得強迫加班; 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動合同書; 4. 工人權益: 1.)工作時間符合法律規(guī)定,有記錄工作時間的考勤表; 2.)每月加班時間不得**過法定標準(每月不**過36小時); 3.)加班時間,工資應按照法律要求達到平時工資的相應倍率(周六、日兩 倍法定節(jié)假日3倍,周一至周五1.
公司名: 東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司
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