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K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 Kmart驗廠是常見的驗廠,Kmart驗廠對環境保護有一定要求,比如說工廠的某些工序存在環境破壞的隱患就需要提供環評報告即環境評
Lowe's勞氏驗廠反恐標準 *三部分:人力資源 目的:確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內作適當的背景調查,確保所有辭退人員被阻止進入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 2.所有臨時或合同員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 3.對所有臨時或合同工人進行藥物檢測(在法律允許的情況下) 4.對新員工進行安全培訓,并每年對所有員工培訓一次 5.
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 影響Kmart驗廠審核類型的因素 1、工廠是否曾在Kmart系統中登記 2、工廠是否接受過Kmart驗廠 3、如果工廠之前接受過
沃爾瑪(Wal-mart)推行的FCCA驗廠: Factory Capability & Capacity Assessment,即工廠產量及能力評估,其目的是審核工廠的產量及生成能力是否符合沃爾瑪的產能和質量要求。以下是FCCA的主要審核內容。 一、FCCA主要內容包括以下幾個方面 1. Factory Facilities and Environment 工廠設施和環境 2. Machine
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