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初春三月,國內企業不約而同推出自己的ERP(企業資源計劃)產品,一時間ERP市場熱鬧非凡。國際上,工業研究表明:ERP項目70%以上都不成功,而且成本平均預算240%,安裝時間預計178%。ERP作為管理變革和升級的理念已經被描述得幾近神奇,而眾多企業傾其所有也不過成為ERP神壇上的祭品。我們不禁要問: 殘酷的事實表明:70%以上的ERP系統,無論是自行開發還是專業系統集成商代為設計,都沒有
EPR廠商和企業都有一個共同的愿望,就是用最少的實施成本、最短的時間達到最好的實施效果,SSA Global商業顧問認為是一個集成立方體,它可以分析和改進企業管理系統和管理方法,從而改進企業所想達到的目標。企業實施ERP的道路通常是一個曲折的過程,ERP公司通常會派三類實施人員來完成ERP的實施工作,一是項目經理,主要負責協調項目進度等安排;第二是應用顧問,是產品和行業的專家,負責系統培訓和實施指
選型是企業實施ERP的第一步,也是非常關鍵的一步。在這里,我想從企業實際應用的角度來談談ERP的選型。 首先要說明的是,討論的前提是:買ERP是為了用的,而不是為了看的,或者是為了練手的。 既然企業實施ERP是為了用,那首先需要明確的是:ERP能做什么?企業用ERP來做什么?如果企業連用ERP來做什么都不明白的話,那就別上ERP了,那樣純粹是浪費錢。用專業點的詞講:這就是項目的目標。 有了目標,企
平臺 ? 雖然平臺(例如,。NET中的SQL,托管等)是很重要的,但ERP系統的選擇不應該僅僅基于平臺,這樣做很可能會分散ERP系統所能提供的實際價值。在選擇時多數人會有先入為主的思想,認為只有一個評臺是符合他們的評選標準的而不去考慮更多其它的。其實不是這樣的,選擇時應該更多的從它的功能角度去分析,然后再考慮該平臺的功能是否符合需求。 ? 技術 ? 隨著技術的不斷演
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
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