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?討論企業是否要上ERP時,在許多理由當中有一個很站得住腳的理由是:重要的不是我們該不該上ERP,而是我們的競爭對手上ERP了沒有。這個理由很好地詮釋了外部環境在脅迫企業上ERP的一種態勢,反映了激烈的市場競爭環境已經使得企業間的競爭不僅僅在產品上,而是已經滲透到內部管理手段上的競爭了。 當今社會生產技術的高速發展,已經使得產品的技術差異變得很小,企業間的差異更多地體現在運作模式上,而企
何謂“ERP實施失敗”?簡單地理解,就是企業在投入了一定的資金、資源和一系列企業活動,啟動并實施以ERP系統為主要內容的信息化項目之后,因為在實施過程中碰到了很多意外的情況和困難而導致項目停止,或者是因為ERP軟件的功能和實施者的解決方案遠遠不能滿足企業的真實管理需求,或者是ERP系統實施并上線運行之后企業沒有得到應有的管理提升和價值回報,或者是盡管ERP系統的實施得到了企業的暫時認可,但因為軟件
關于方法和技巧的文章很多,但探究其思想和內涵的卻不多,而這也恰恰是企業高層比較關注的。同時,作為項目經理,如果能夠洞悉高層的想法,幫助其解疑釋惑,選型工作必將得心應手。???? 一、上ERP的目的???? ERP是個好東西,別人都在搞,我們不搞沒有面子,領導問起來不好交代。這也許是不少國有企業開始選型時的心態。還有一些
為了提高自身的市場競爭力,越來越多的中小型制造企業都把建立系統提到議事日程上來。但是實施ERP的效果卻不都盡如人意。如何提高成功率是困擾這類企業的一個難題。 國內中小型有著很強的個性。首先,他們的管理基礎薄弱,特別是中小私企,有的還保留著很濃的家族企業的痕跡。其次,他們大多處于產業鏈下游,資金少、規模小、在市場上處于弱勢,易受市場波動的影響。再次,為適應外部環境的變化,業務形態靈活多變,帶給管理
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